{"id":70400,"date":"2012-06-25T15:42:49","date_gmt":"2012-06-25T13:42:49","guid":{"rendered":"http:\/\/www.hier-luebeck.de\/?p=70400"},"modified":"2012-06-25T15:42:49","modified_gmt":"2012-06-25T13:42:49","slug":"verkehr-sowie-stadtgrun-und-friedhofe-bald-ein-bereich","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hier-luebeck.de\/index.php\/verkehr-sowie-stadtgrun-und-friedhofe-bald-ein-bereich\/","title":{"rendered":"Verkehr sowie Stadtgr\u00fcn und Friedh\u00f6fe bald ein Bereich"},"content":{"rendered":"<p>Verwaltungsabteilungen werden zum 1. Juli 2012 zusammengelegt<\/p>\n<p>Der Fachbereich Planen und Bauen und die Bereiche 5.661 Verkehr und 5.670 Stadtgr\u00fcn und Friedh\u00f6fe teilen mit, dass am 1. Juli 2012 der gemeinsame Bereich 5.660 Stadtgr\u00fcn und Verkehr seine Arbeit aufnimmt.<\/p>\n<p>Hintergrund ist ein verwaltungsinterner Neu- und Umorganisationsprozess seit dem Jahre 2008, der nunmehr seinen Abschluss findet. Ziel der Untersuchungen seit damals war es, die Arbeitsabl\u00e4ufe in den beiden Bereichen zu optimieren und Arbeitsspitzen im Jahresablauf sowie Doppelzust\u00e4ndigkeiten und -arbeiten darzustellen. <!--more-->Aufbauend auf diesen Grundlagen sollten Aufgabenkritik ge\u00fcbt und m\u00f6gliche Synergien analysiert werden. Im Ergebnis wurde eine Struktur mit nur einer Bereichsleitung und f\u00fcnf nachgeordneten Organisationseinheiten erarbeitet.<\/p>\n<p>Auf dieser Entwicklung aufbauend, wird mit der jetzt vorgeschlagenen Bereichsstruktur angestrebt, einen zuk\u00fcnftig handlungsf\u00e4higeren Bereich zu schaffen, der die ihm obliegenden Aufgaben besser als die heute \u201egetrennt\u201c arbeitenden Bereiche und zugleich weiterhin pflichtgem\u00e4\u00df und angemessen erf\u00fcllen kann.<\/p>\n<p>Kritisch angemerkt sei, dass auch im gemeinsamen Bereich 5.660 Stadtgr\u00fcn und Friedh\u00f6fe mit dem derzeit vorhandenen Personalbestand im Wesentlichen nur noch die Pflichtaufgaben zur Verkehrssicherung wahrgenommen werden k\u00f6nnen. Das Ziel der Zusammenf\u00fchrung der beiden Bereiche zu einem Bereich diente damit folgerichtig dazu, k\u00fcnftig wenigstens die Pflichtaufgaben angemessen erf\u00fcllen zu k\u00f6nnen.<\/p>\n<p>Eine h\u00e4ufig mit Strukturierungsprozessen einhergehende Synergiebildung und damit eine Personal- und Kosteneinsparung erscheint nur in einem sehr begrenzten Umfang m\u00f6glich, sie kann allein aus den Effektivit\u00e4tssteigerungen durch zusammen erledigte Arbeiten unter der Voraussetzung eines verj\u00fcngten Personalstamms erwartet werden.<\/p>\n<p>Folgende erg\u00e4nzende Hinweise:<\/p>\n<p>F\u00fcr die B\u00fcrgerinnen und B\u00fcrger bleiben die Ansprechpartner im Wesentlichen erhalten und auch die Telefonnummern sind ganz bewusst nicht der Verwaltungsgliederung angepasst worden, sondern f\u00fcr die gewohnte Kontaktaufnahme beibehalten worden.<br \/>\nWie immer lie\u00dfen sich Umz\u00fcge nicht vermeiden; per Wegweiser wird in den Verwaltungsgeb\u00e4uden auf die Zimmernummern der jeweiligen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter hingewiesen.<br \/>\nDer Internetauftritt bleibt aus (Arbeits-) Kapazit\u00e4tsgr\u00fcnden vorerst bestehen, eine Zusammenfassung erfolgt nach den Sommerferien. F\u00fcr das Jahr 2013 wird im Rahmen einer Zielvereinbarung eine komplette \u00dcberarbeitung erfolgen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Verwaltungsabteilungen werden zum 1. 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