{"id":71891,"date":"2012-08-09T19:28:43","date_gmt":"2012-08-09T17:28:43","guid":{"rendered":"http:\/\/www.hier-luebeck.de\/?p=71891"},"modified":"2012-08-09T19:28:44","modified_gmt":"2012-08-09T17:28:44","slug":"familienbewusste-personalpolitik-fur-den-norden","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hier-luebeck.de\/index.php\/familienbewusste-personalpolitik-fur-den-norden\/","title":{"rendered":"Familienbewusste Personalpolitik f\u00fcr den Norden"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/a>Beratungszentrum \u201eWirtschaft Arbeit Leben\u201c nimmt Arbeit auf<\/p>\n

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Familienbewusste Personalpolitik als Standortvorteil erkennen und nutzen: Das ist das erkl\u00e4rte Ziel des neuen vom Land gef\u00f6rderten Beratungszentrums \u201eWirtschaft Arbeit Leben\u201c f\u00fcr den n\u00f6rdlichen Landesteil. Das Wirtschaftsministerium unterst\u00fctzt die Fachhochschule Flensburg bei dem insgesamt 273.000 Euro teuren Projekt mit rund 120.000 Euro.<\/p>\n<\/div>\n

Staatssekret\u00e4r Ralph M\u00fcller-Beck \u00fcberreichte am 9. August den entsprechenden Zuwendungsbescheid an den Pr\u00e4sidenten der Fachhochschule, Professor Herbert Zickfeld. \u201eMotivierte und gut ausgebildete Fachkr\u00e4fte sind die Grund-lage f\u00fcr jeden Unternehmenserfolg. Unternehmer, die ihre Besch\u00e4ftigten dabei unterst\u00fctzen, Familie und Erwerbst\u00e4tigkeit zu vereinbaren, werden auch in Zukunft \u00fcber ausreichende Fachkr\u00e4fte verf\u00fcgen und konkurrenzf\u00e4hig bleiben<\/q>\u201c, sagte M\u00fcller-Beck.<\/p>\n

Nach den Worten des Staatssekret\u00e4rs werde es in den n\u00e4chsten drei Jahren Aufgabe des Beratungszentrums Wirtschaft Arbeit Leben – Raum Nord (WAL Nord) sein, familienbewusste Personalpolitik in kleinen und mittelst\u00e4ndischen Unternehmen im Landesteil Schleswig zu f\u00f6rdern. Famili\u00e4re Bed\u00fcrfnisse der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer sollen daf\u00fcr mit betrieblichen Erfordernissen besser vereinbar werden. Insbesondere Arbeitnehmerinnen m\u00fcssten in die Lage versetzt werden, Kinder aufzuziehen oder bed\u00fcrftige Angeh\u00f6rige zu pflegen. Davon profitierten sowohl die Besch\u00e4ftigten als auch die Unternehmen und die Region. \u201eFamilienbewusste Personalpolitik wird angesichts des demografischen Wandels immer mehr ein strategisches Managementinstrument und ein relevanter Standortfaktor<\/q>\u201c, so M\u00fcller-Beck.<\/p>\n

\u201eFamilienfreundliche Personalpolitik ist angesichts des Fachkr\u00e4ftemangels zwingende Voraussetzung f\u00fcr eine erfolgreiche wirtschaftliche Entwicklung der Region. Die Fachhochschule Flensburg zeigt in diesem Projekt einmal mehr, das sie durch ihre wissenschaftliche Kompetenz einen wichtigen Beitrag f\u00fcr unseren Norden leisten kann<\/q>\u201c, so Professor Zickfeld.<\/p>\n

F\u00fcr Professor Rainer Kreuzhof, Leiter von WAL Nord, zeigt das Projekt beispielhaft, wie stark Wirtschafts- und Lebensraum voneinander abh\u00e4ngig sind. \u201eEine attraktive Region braucht eine solide Wirtschaft, um den Menschen Arbeit und Lohn zu geben. Andererseits ist die Wirtschaft auf motivierte und qualifizierte Fachkr\u00e4fte angewiesen, die dem Unternehmen langfristig erhalten bleiben. Daf\u00fcr sind gute Arbeitsbedingungen notwendig, eine davon ist die bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf, die mehr als bisher Beachtung in den Unternehmen finden sollte.<\/q>\u201c<\/p>\n

Das Projekt WAL Nord wird zun\u00e4chst den Beratungsbedarf ermitteln, um neue Erkennt-nisse und Instrumente der Personalpolitik in den Unternehmen der Region herauszuarbeiten. Um diese in die Praxis zu transferieren, wird WAL Nord F\u00fchrungskr\u00e4fte und Mul-tiplikatoren schulen und Veranstaltungen durchf\u00fchren. Zudem werden Beratungsangebo-te aufgebaut. Schlie\u00dflich wird ein Beraterhandbuch erarbeitet, dass auf spezifische Prob-lemstellungen detailliert eingeht und einen Leitfaden f\u00fcr die Praxis darstellt. Dieses wird durch die Erfahrungen aus den Modellberatungen eine gro\u00dfe Praxisn\u00e4he aufweisen, da die im Buch beschriebenen Instrumente bereits erprobt sind und durch das Feedback aus den Unternehmen praxistauglich aufbereitet wurden. Nach Ablauf der F\u00f6rderung wird der Fortbestand des Beratungszentrums angestrebt. Hierf\u00fcr entwickeln die Mitarbeiter der Beratungsstelle ein selbsttragendes Gesch\u00e4ftsmodell.<\/p>\n

Zukunftsprogramm Wirtschaft<\/h3>\n

\"Zukunftsprogramm<\/a><\/p>\n

In das Zukunftsprogramm Wirtschaft flie\u00dfen im Zeitraum 2007 \u2013 2013 rund 704 Millionen Euro f\u00fcr die wirtschafts- und regionalpolitische F\u00f6rderung in Schleswig-Holstein, davon rund 374 Millionen Euro aus dem Europ\u00e4ischen Fonds f\u00fcr regionale Entwicklung (EFRE)<\/abbr>, rund 208 Millionen Euro aus der Bund-L\u00e4nder-Gemeinschaftsaufgabe \u201eVerbesserung der regionalen Wirtschaftsstruktur“ (GRW)<\/abbr> sowie erg\u00e4nzenden Landesmitteln in H\u00f6he von rund 122 Millionen Euro.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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