{"id":76236,"date":"2012-12-02T12:58:33","date_gmt":"2012-12-02T11:58:33","guid":{"rendered":"http:\/\/www.hier-luebeck.de\/?p=76236"},"modified":"2012-12-04T12:59:20","modified_gmt":"2012-12-04T11:59:20","slug":"menschen-mit-behinderung-menschen-mit-potenzial","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hier-luebeck.de\/index.php\/menschen-mit-behinderung-menschen-mit-potenzial\/","title":{"rendered":"Menschen mit Behinderung? Menschen mit Potenzial!"},"content":{"rendered":"<p>Arbeitgeber-Service wirbt vom 03. bis 07.12.2012 in Unternehmen f\u00fcr Inklusion &#8211; Menschen mit einem Handicap haben im Vergleich zu nicht behinderten Menschen gr\u00f6\u00dfere Schwierigkeiten, auf dem Arbeitsmarkt Fu\u00df zu fassen. Zurzeit sind 853 schwerbehinderte Menschen in L\u00fcbeck und Ostholstein arbeitslos gemeldet. Dabei sind Unternehmen mit mehr als 20 Mitarbeitern verpflichtet, f\u00fcnf Prozent der Stellen mit Schwerbehinderten zu besetzen. Erf\u00fcllen sie diese Quote nicht, wird eine Ausgleichsabgabe f\u00e4llig. In L\u00fcbeck und Ostholstein waren immerhin 897 Arbeitspl\u00e4tze bei der letzten Erhebung unbesetzt.<!--more-->Am 03. Dezember 2012 ist der Internationale Tag der Menschen mit Behinderung \u2013 ein von den Vereinten Nationen ausgerufener Aktionstag, der Zeichen f\u00fcr mehr Teilhabe setzen und die Situation von Menschen mit Handikap ins Blickfeld der \u00d6ffentlichkeit r\u00fccken soll. Auch die Arbeitsagenturen werben in der Woche vom 03. bis 07. Dezember 2012 verst\u00e4rkt f\u00fcr mehr Inklusion.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>\u201eHartn\u00e4ckige Vorbehalte halten viele Unternehmen davon ab, Menschen mit einem Handicap einzustellen. Dabei ist es angesichts des steigenden Fachkr\u00e4ftebedarfes zwingend erforderlich, Menschen mit Behinderungen den Einstieg ins Arbeitsleben zu erm\u00f6glichen. Sie sind oftmals gut ausgebildet, motiviert und leistungswillig. Am richtigen Arbeitsplatz eingesetzt, sind behinderte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein Gewinn f\u00fcr das Unternehmen. Das k\u00f6nnen wir anhand eigener Beispiele nur best\u00e4tigen. In der Arbeitsagentur L\u00fcbeck haben wir eine Besch\u00e4ftigungsquote von 10,2 Prozent. Damit liegen wir \u00fcber der Quote privater (4,1 Prozent) und \u00f6ffentlicher (7,5 Prozent) Arbeitgeber in unserem Bezirk\u201c, erkl\u00e4rt Wolfgang Werner, Vorsitzender der Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung der Agentur f\u00fcr Arbeit L\u00fcbeck.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li>Zu einem der h\u00e4ufigsten Missverst\u00e4ndnisse geh\u00f6rt die Unk\u00fcndbarkeit:<\/li>\n<\/ul>\n<p>Auch Schwerbehinderte sind k\u00fcndbar. In den ersten sechs Monaten des Besch\u00e4ftigungsverh\u00e4ltnisses besteht kein besonderer K\u00fcndigungsschutz. Danach bedarf die K\u00fcndigung der Zustimmung des zust\u00e4ndigen Integrationsamtes. Dabei wird gepr\u00fcft, ob es M\u00f6glichkeiten gibt, um das Besch\u00e4ftigungsverh\u00e4ltnis gegebenenfalls zu erhalten. Sollten die Bedingungen f\u00fcr den Arbeitgeber nicht zumutbar sein, wird nicht am Besch\u00e4ftigungsverh\u00e4ltnis festgehalten. Auch bei verhaltensbedingten Gr\u00fcnden oder vertragswidrigen Pflichtverletzungen besteht kein besonderer K\u00fcndigungsschutz.<\/p>\n<ul>\n<li>Ein weiteres Vorurteil besteht in der h\u00e4ufigeren Erkrankung und eingeschr\u00e4nkter Leistungsf\u00e4higkeit:<\/li>\n<\/ul>\n<p>Alle Erfahrungen zeigen, dass sich die krankheitsbedingten Fehlzeiten von behinderten Menschen nicht von anderen Mitarbeitern unterscheiden. Menschen mit Handicap kennen ihre Belastungsgrenzen und sind meist gut auf ihre Behinderung eingestellt. Die k\u00f6rperlichen Defizite sind zudem h\u00e4ufig zum Beispiel durch H\u00f6rger\u00e4te, besondere Bildschirme oder angepasste Tische ausgeglichen.<\/p>\n<ul>\n<li>Auch der Kostenaspekt wird oft genannt:<\/li>\n<\/ul>\n<p>Die meisten Behinderungen stellen \u00fcberhaupt keine besonderen Anforderungen an den Arbeitsplatz. Nicht selten reichen bereits organisatorische Ma\u00dfnahmen aus, um eine behindertengerechte Anpassung umzusetzen. Sofern eine behindertengerechte Einrichtung oder der Umbau des Arbeitsplatzes notwendig ist, f\u00f6rdern die Tr\u00e4ger der beruflichen Rehabilitation sowie das Integrationsamt auf Antrag die erforderlichen Ma\u00dfnahmen.<\/p>\n<p>Und f\u00fcr jeden besch\u00e4ftigten schwerbehinderten Menschen spart der Betrieb zus\u00e4tzlich die Ausgleichsabgabe. Angerechnet werden k\u00f6nnen auf diese Arbeitspl\u00e4tze neben schwerbehinderten Menschen auch ihnen Gleichgestellte. Das sind Menschen, die einen Grad der Behinderung von mindestens 30 und weniger als 50 haben.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Die Einstellung von schwerbehinderten Menschen kann die Agentur f\u00fcr Arbeit oder der jeweilige berufliche Rehabilitationstr\u00e4ger unter bestimmten Voraussetzungen mit verschiedenen Zusch\u00fcssen f\u00f6rdern. Allein die Arbeitsagentur L\u00fcbeck gibt j\u00e4hrlich rund 12,5 Millionen Euro f\u00fcr die Teilhabe behinderten Menschen am Arbeitsleben aus.<\/p>\n<p>Seit September 2011 gibt es zus\u00e4tzlich die \u201eInitiative Inklusion\u201c des Bundesministeriums f\u00fcr Arbeit und Soziales. Durch das Bundesprogramm, das mit insgesamt 100 Millionen Euro aus dem Ausgleichsfond finanziert wird, soll bis 2016 mehr Ausbildung und Besch\u00e4ftigung von schwerbehinderten Menschen auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt erreicht werden. Ziel ist es, bundesweit die berufliche Orientierung von zun\u00e4chst 20.000 schwerbehinderten Sch\u00fclern zu verbessern, den Einstieg von jungen Menschen mit Handicap in eine betriebliche Ausbildung durch die Schaffung von 1.300 neuen betrieblichen Ausbildungspl\u00e4tzen zu unterst\u00fctzen und die Integration von rund 2.000 \u00e4lteren schwerbehinderter Menschen \u00fcber 50 Jahre mit spezifischen Angeboten zu erreichen.<\/p>\n<p>\u201eDass \u00e4ltere schwerbehinderte Menschen \u00fcberproportional von Arbeitslosigkeit betroffen sind, belegen auch unsere Daten. Von den 853 arbeitslos gemeldeten schwerbehinderten Menschen sind rund 58 Prozent \u00e4lter als 50 Jahre. Bei allen Arbeitslosen betr\u00e4gt der Anteil \u00e4lterer Menschen rund 30 Prozent. Unter diesen Arbeitnehmern haben viele eine betriebliche, schulische oder akademische Ausbildung. Nutzen Sie vor dem Hintergrund der demografischen Entwicklung dieses Potenzial. Die Mitarbeiter des Arbeitgeber-Service besuchen vom 03. bis 07. Dezember verst\u00e4rkt die Unternehmen. Lassen auch Sie sich zu den M\u00f6glichkeiten beraten. Olaf Krackow nimmt unter der 0451 588-773 gerne Ihre Anfragen entgegen\u201c, wirbt Werner f\u00fcr die Einstellung.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Arbeitgeber-Service wirbt vom 03. bis 07.12.2012 in Unternehmen f\u00fcr Inklusion &#8211; Menschen mit einem Handicap haben im Vergleich zu nicht<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"colormag_page_container_layout":"default_layout","colormag_page_sidebar_layout":"default_layout","footnotes":""},"categories":[5],"tags":[9399],"class_list":["post-76236","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-politik-wirtschaft","tag-menschen-mit-behinderung-menschen-mit-potenzial"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/hier-luebeck.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/76236","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/hier-luebeck.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/hier-luebeck.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hier-luebeck.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hier-luebeck.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=76236"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/hier-luebeck.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/76236\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":76238,"href":"https:\/\/hier-luebeck.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/76236\/revisions\/76238"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/hier-luebeck.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=76236"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/hier-luebeck.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=76236"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/hier-luebeck.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=76236"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}