{"id":94957,"date":"2013-08-26T21:32:34","date_gmt":"2013-08-26T19:32:34","guid":{"rendered":"http:\/\/www.hier-luebeck.de\/?p=94957"},"modified":"2013-08-26T21:34:58","modified_gmt":"2013-08-26T19:34:58","slug":"94957","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hier-luebeck.de\/index.php\/94957\/","title":{"rendered":"Ausgezeichnete Firmen wissen: Nachwuchskr\u00e4fte sichern Zukunft"},"content":{"rendered":"
\"Markus<\/a>
Markus Dusch (Arbeitsagentur), Henric Krause (Autohof Belter GmbH), Tobias S\u00f6hns (Schlosserei Swars & S\u00f6hns), Dirk Sikorski (Restaurant Vai) und Wilfried M\u00f6ller (Elektrobetrieb Wilfried M\u00f6ller)<\/figcaption><\/figure>\n

Qualifizierte Fachkr\u00e4fte sind die Basis jedes Unternehmenserfolges und auch unerl\u00e4sslich bei der Weiterentwicklung und Sicherung der Wettbewerbsf\u00e4higkeit. Viele Unternehmen suchen f\u00fcr ihre Ausbildungspl\u00e4tze bisher in erster Linie Schulabg\u00e4nger. Doch im Zuge des demografischen Wandels schmilzt das Potenzial, aus dem die Unternehmen sch\u00f6pfen k\u00f6nnen.<\/p>\n

\u201eDie Situation auf dem Ausbildungsmarkt hat sich in den letzten Jahren deutlich gewandelt und die Besetzung von Ausbildungsstellen wird schwieriger. Diese vier ausgezeichneten Unternehmen haben neue Wege beschritten und jungen Erwachsenen eine Chance geboten. Im Rahmen einer betrieblichen Umschulung bilden sie junge Menschen zwischen 27 und 36 Jahren zu Fachkr\u00e4ften aus. Durch die verk\u00fcrzte Ausbildung ist es sicherlich nicht immer einfach, die Ausbildungsinhalte zu vermitteln. F\u00fcr dieses Engagement m\u00f6chten wir Ihnen danken\u201c, erkl\u00e4rt Markus Dusch, Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer f\u00fcr den operativen Bereich in der Arbeitsagentur L\u00fcbeck bei der Zertifikatsvergabe.<\/p>\n

Stellvertretend f\u00fcr viele engagierte Betriebe aus L\u00fcbeck und Ostholstein wurden diese vier Unternehmen aus Industrie und Handwerk mit dem \u201eAusbildungszertifikat\u201c der Bundesagentur f\u00fcr Arbeit ausgezeichnet:<\/p>\n

    \n
  • Autohof Belter GmbH (Eutin, Umschulung zur Kraftfahrzeugmechatronikerin)<\/li>\n
  • Elektrobetrieb Wilfried M\u00f6ller (Wangels, Umschulung zum Elektroniker \u2013 Energie- und Geb\u00e4udetechnik)<\/li>\n
  • Restaurant Vai (L\u00fcbeck, Umschulung zum Koch)<\/li>\n
  • Schlosserei Swars & S\u00f6hns (L\u00fcbeck, Umschulung zum Metallbauer Fachrichtung Konstruktionstechnik)<\/li>\n<\/ul>\n

    \u201eWir freuen uns, dass bei diesen Ausbildungsverh\u00e4ltnissen auch eine junge Frau dabei ist, die sich f\u00fcr den technischen Beruf der Kraftfahrzeugmechatronikerin entschieden hat. Es war sicherlich nicht einfach, bei den j\u00fcngeren Mitsch\u00fclern in der \u00fcberwiegend m\u00e4nnlich dominierten Berufsschulklasse, Fu\u00df zu fassen. Alle Umsch\u00fcler verdienen ein ganz dickes Lob, dass sie sich nach so langer Zeit wieder auf die Schulbank gesetzt, Ausbildung und Familie unter einen Hut bekommen haben. Eine Berufsausbildung ist auch f\u00fcr junge Menschen ab 25 Jahre noch ein lohnendes Ziel. Vor Ihnen liegen noch 30 bis 40 Jahre Berufsleben. Wer den Abschluss besteht, hat viele Vorteile: von gr\u00f6\u00dferer Besch\u00e4ftigungssicherheit \u00fcber eine bessere Bezahlung bis hin zu beruflichen Aufstiegsm\u00f6glichkeiten\u201c, erg\u00e4nzt Wolfgang Werner, Vorsitzender der Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung der Agentur f\u00fcr Arbeit L\u00fcbeck.<\/p>\n

    Hier setzt auch die Initiative „Erstausbildung junger Erwachsener“ der Bundesagentur f\u00fcr Arbeit an. In den n\u00e4chsten drei Jahren sollen bundesweit 100.000 junge Erwachsene zwischen 25 und 35 Jahren ohne Berufsabschluss f\u00fcr eine betriebliche Ausbildung gewonnen werden. Gef\u00f6rdert werden k\u00f6nnen auch junge Erwachsene, die zwar einen Berufsabschluss haben, jedoch seit mindestens vier Jahren eine an- oder ungelernte T\u00e4tigkeit verrichten und ihre erlernte T\u00e4tigkeit nicht mehr aus\u00fcben, sowie Berufsr\u00fcckkehrende beziehungsweise Wiedereinsteigende nach der Familienarbeit.<\/p>\n

    \u201eWir haben zwischenzeitlich zahlreiche Unternehmen, die betriebliche Umschulungspl\u00e4tze anbieten m\u00f6chten. Wir w\u00fcrden uns freuen, wenn junge Arbeitslose diese Entwicklungsperspektive ergreifen und sich f\u00fcr eine Ausbildung entscheiden. Nehmen Sie Ihre Zukunft in die Hand und sprechen Sie mit ihrem Betreuer in der Arbeitsagentur oder im Jobcenter\u201c, appelliert Werner.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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