Agentur für Arbeit: Berufsbegleitende Weiterbildung sichert Fachkräfte

Die Agentur für Arbeit Lübeck fördert mit 902.000 Euro Weiterbildung geringqualifizierter und beschäftigter älterer Arbeitnehmer: Neun Mitarbeiter der Stadtbäckerei Junge GmbH & Co. KG aA profitierten von Förderung und erhielten heute in Anwesenheit der dabei beteiligten Industrie- und Handelskammer zu Lübeck ihre Zertifikate zu Fachmann/ -frau für Systemgastronomie. Foto RBArbeitsplätze für Ungelernte gehen immer weiter zurück und der Bedarf an Fachkräften steigt. Lebenslanges Lernen und eine gute Schul- und Ausbildung sind wichtige Faktoren, um Arbeitslosigkeit vorzubeugen. Da Menschen ohne berufliche Qualifikation erfahrungsgemäß stärker von Arbeitslosigkeit betroffen sind, unterstützt die Bundesagentur für Arbeit kleine und mittelständische Unternehmen mit dem Sonderprogramm WeGebAU.

Im Rahmen des Programms „Weiterbildung Geringqualifizierter und beschäftigter älterer Arbeitnehmer in Unternehmen“ haben 2007 über 100 Arbeitnehmer mit einer Förderung durch die Agentur für Arbeit Lübeck begonnen. „Im ersten Halbjahr 2008 haben wir bereits 70 Eintritte und die meisten der 902.000 Euro sind bereits gebunden. Das Programm wird bei uns in der Region sehr gut angenommen. Vom Abschluss zum Versicherungskaufmann oder Zerspannungsmechaniker bis zur Teilqualifizierung SAP für Lagermitarbeiter oder Psychiatriemodule für Jugendhelfer ist vieles dabei. Für Ungelernte ist es eine Möglichkeit auch ohne klassische Ausbildung einen Abschluss zu erreichen und für Arbeitgeber, sich Fachkräfte zu sichern“, erklärt Wolfgang Werner, Vorsitzender der Geschäftsführung der Agentur für Arbeit Lübeck.

Die Besonderheit der Förderung ist, dass die Arbeitnehmer die gesamte Zeit der Ausbildung im Arbeitsverhältnis bleiben und ihren vollen Lohn erhalten. Die Voraussetzungen hierfür schafft die Agentur für Arbeit Lübeck, die für die Zeiten der Qualifizierung und der damit verbundenen Abwesenheit vom Arbeitsplatz, teilweise die Lohnkosten der Arbeitnehmer übernimmt und darüber hinaus die Weiterbildungskosten bezahlt.

Eine der geförderten Maßnahmen wurde in Zusammenarbeit mit der Stadtbäckerei Junge GmbH & Co. KG aA und der Wirtschaftsakademie Schleswig-Holstein GmbH durchgeführt.

„Wir haben ein erwachsenengerechtes Konzept entwickelt, das im Wechsel von Qualifizierung bei der Wirtschaftsakademie in Lübeck und Praxisanteilen im Betrieb organisiert wurde. 12 Arbeitnehmer aus Lübeck, Schwerin und Rostock wurden seit 15. November 2007 auf die IHK-Prüfung zum/zur Fachmann/ -frau für Systemgastronomie vorbereitet, neun haben erfolgreich bestanden, drei starten im Herbst in die Prüfung“, erläutert Matthias Dütschke, Niederlassungsleiter der Wirtschaftsakademie in Lübeck.

„Fachkräfte sind wichtig für die Wettbewerbsfähigkeit unseres Unternehmens, deshalb bilden wir seit vielen Jahren selber aus. Zurzeit haben wir in unseren Filialen über 450 Auszubildende. Mit diesem Programm haben wir gerne motivierten Mitarbeitern die Möglichkeit geboten, berufsbegleitend einen qualifizierten Abschluss zu erlangen“, erklärt Eric Odenkirchen, Personalchef der Stadtbäckerei Junge.

„Neben der Weiterbildung bereits Beschäftigter sollen künftig verstärkt neu eingestellte Arbeitnehmer fit für den Job gemacht werden. Aufgrund der guten Inanspruchnahme können wir zurzeit nur noch Maßnahmen fördern, die im Jahr 2008 stattfinden. Eine Fortsetzung des WeGebAU-Programms ist 2009 jedoch geplant“, ergänzt Werner.

Auskünfte erteilt der Arbeitgeber-Service unter der 0 18 01 / 66 44 66*.
*3,9 Cent je Minute aus dem Festnetz der Deutschen Telekom. Bei Anrufen aus Mobilfunknetzen gelten davon abweichende Preise.