Gute Chancen für Auszubildende in wachsenden Unternehmen

Getreu der Maxime: „Wir können nur wachsen, wenn wir viele und vor allem gute Mitarbeiter haben“ wollen mittelständische Firmen im Bezirk der IHK zu Lübeck dem drohenden Fachkräftemangel entgegentreten.“, so Stefan Woelke, Geschäftsführer der Bargteheider Firma arclite im Gespräch mit IHK-Hauptgeschäftsführer Professor Dr. Bernd Rohwer, dem Parlamentarischen Staatssekretär im Bundesministerium für Arbeit und Soziales, Franz Thönnes, sowie Dr. Ulrich Hoffmeister, Leiter des IHK-Geschäftsbereiches Aus- und Weiterbildung.

Foto IHK z HL – BU siehe Textende„Erfolg haben wir nur, wenn wir rechtzeitig in gute Leute investieren“, betonte Woelke und erklärte dazu, dass das auf den Vertrieb von Leuchtmitteln und Lampen spezialisierte Unternehmen noch für das beginnende Ausbildungsjahr einen Auszubildenden zur Lager-Fachkraft sucht.

Für das weitere Wachstum besonders in den Märkten in Dubai und Indien will sich das Bargteheider Unternehmen schon jetzt gut aufstellen. „Wir lassen unsere Lampen nur in Deutschland herstellen, denn das „Made in Germany“ hat international immer noch einen großen Stellenwert“, betonte Woelke. Rohwer und Thönnes ermunterten ihn, bei der Suche nach Auszubildenden auch die Einstiegsqualifikation zu nutzen. Rohwer:“Damit haben Sie ein Jahr Zeit, den potenziellen Lehrling zu testen.“ Thönnes wies darauf hin, dass dieses Instrument eine gute Chance auch für Altbewerber sei. Da arclite mit entsprechenden Bewerbern gute Erfahrungen gemacht habe, sagten Woelke und Geschäftsführer Matthias Gehrmann eine Prüfung zu.

Ebenfalls wachsen will die Firma roomnight in Henstedt-Ulzburg. „Wir haben eine Nische gefunden, in der wir erfolgreich arbeiten“, sagte Thomas Nordmeier, der das Unternehmen gemeinsam mit Monika Weglewski Ende 2005 gegründet hat. Roomnight vertreibt unter anderem Hotelzimmer und Arrangements über E-Bay. „Das sind günstige Angebote für den Kunden. Und für den Hotelier ist es eine Einnahme, die er bei einem Leerstand des Zimmers nicht hätte.“ Mittlerweile betreut roomnight 172 Hotels in Deutschland.
Jetzt wollen die Henstedt-Ulzburger ihr Angebot um eine Direktbuchungs-Plattform und eine Akademie für Hotelfachkräfte erweitern. Ebenso bietet roomnight einen Media-Service an: Erstellung von Internet-Aufritten und Image-Filmen für Hotels. Dabei setzt Kreativ Direktor Oliver Neumann auf das Neuro-Marketing, um mit neuen Kommunikationskonzepten potenzielle Gäste besser zu erreichen. Im kommenden Jahr will die Firma acht neue Arbeitsplätze schaffen und zwei Auszubildende zum Kaufmann/-frau für Bürokommunikation einstellen.

Rohwer war beeindruckt von der Leistung dieses Start-Up-Unternehmens, das von Anfang an ohne Kredite und Fördermittel auskommt und bereits Millionen-Umsätze erwirtschaftet. Er appellierte an die Geschäftsführung, rechtzeitig den eigenen Nachwuchs auszubilden, um dem drohenden Fachkräftemangel zu entgehen. Hoffmeister ergänzte, im Hotel- und Gaststättengewerbe seien erste Engpässe beim Personal absehbar und regte die Aufnahme einer Jobbörse in das Online-Angebot von roomnight an, da die Firma gut vernetzt sei.

BU: IHK-Hauptgeschäftsführer Professor Dr. Bernd Rohwer (von links), roomnight-Geschäftsführer Thomas Nordmeier, roomnight-Geschäftsführerin Monika Weglewski und Franz Thönnes, Parlamentarischer Staatssekretär im Bundesministerium für Arbeit und Soziales.