Uni Lübeck mit Zertifikat „Familiengerechte Hochschule“ ausgezeichnet

Der Universität zu Lübeck wurde das Zertifikat zum Audit „Familiengerechte Hochschule“ verliehen. Der Rektor der Universität, Prof. Dr. Peter Dominiak, nahm die Zertifikatsurkunde unter anderem aus den Händen der Bundesministerin für Familie, Senioren, Frauen und Jugend, Ursula von der Leyen im Rahmen eines Festaktes im Berliner Congress Center (bcc) entgegen. Am Festakt nahm auch der Staatssekretär im Wirtschaftsministerium, Jochen Homann, in Vertretung des Bundesministers für Wirtschaft und Technologie, Michael Glos teil. Vor der Zertifikatsverleihung fand ebenfalls im bcc, eine Pressekonferenz statt. Bundesfamilienministerin Ursula von der Leyen stellte den „Beruf-und-Familie-Index“ vor, der das Familienbewusstsein in deutschen Unternehmen erstmals messbar macht. Zusammen mit der Universität Lübeck erhielten in Berlin 230 (!) weitere Unternehmen, Institutionen und Hochschulen das Zertifikat und wurden als Vorreiter für eine familienbewusste Personalpolitik ausgezeichnet.

Verstärkt wird auch an Hochschulen nach tragfähigen Modellen für familienbewusste Arbeits-und Lernbedingungen gesucht, die den hochschulspezifischen Arbeitsstrukturen und -prozessen entsprechen. Ziel des auf Initiative und im Auftrag der Gemeinnützigen Hertie-Stiftung entwickelten Audits „Familiengerechte Hochschule“ ist es, eine tragfähige Balance zwischen den betrieblichen Interessen der Hochschule und den familiären Interessen ihrer Beschäftigten und Studierenden zu erreichen und dies langfristig in der Hochschule zu verankern.

An der Universität Lübeck steht im Zentrum der Auditierung die Zielsetzung, den
Frauenanteil im akademischen Mittelbau und in den Führungspositionen zu erhö-
hen. Die Rahmenbedingungen für das Studium und die wissenschaftliche Qualifizie-
rung sollen so gestaltet werden, dass Studium und Beruf mit Familie vereinbart
werden kann, auch unter den international hohen Standards akademischer Spitzen-
forschung. Insgesamt soll die Lebensqualität aller Hochschulangehörigen verbessert werden. Die Universität zu Lübeck möchte sich mit dem Audit als moderne, leistungsstarke und familiengerechte Hochschule profilieren und so an Attraktivität für Studierende sowie Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler gewinnen.

Vorhandene Maßnahmen sind unter anderem: Gruppen-Mentoring-Programm für
Studierende mit dem Schwerpunkt Vereinbarkeit von Studium/Beruf und Familie;
Befragungen von Studierenden „Studium mit Kind“; Regelmäßige Lehrveranstaltung
zu „Gender in der Medizin“; Habilitationsstipendien für Frauen an der Medizinischen Fakultät; Gleitende Arbeitszeit ohne Kernarbeitszeiten; Familienbedingte Teilzeit; Kindertagesstätte des Studentenwerks; Career Center mit Angeboten für alle Hochschulangehörigen; Beratungsangebote für Studierende und Beschäftigte, die Familienarbeit leisten.

Als zukünftige Maßnahmen sind unter anderem vorgesehen: Ermöglichung mobilen
Arbeitens; Patenmodell für die Familienfreistellung; Spezifische Angebote für Väter; Perspektiv-Gespräche für Wissenschaftler/innen in der Qualifizierungsphase; Schulungen für Führungskräfte; Aufnahme der Familienfreundlichkeit in das Hochschulleitbild; Zentrale Anlauf-und Navigationsstelle zur Vereinbarkeit; Ausbau des Mentoring-Programms für andere Hochschul-Gruppen; Verdoppelung der Plätze der Kindertagesstätte des Uniklinikums für Hochschul-Angehörige; Aufbau eines dreiwöchigen Sommerferienprogramms; Kooperation mit externen Dienstleitern zu Betreuung
und Pflege.

Quelle: Uni Lübeck