R+S weiter auf Erfolgskurs: Mit Fachkräften punkten
173 Menschen bietet Gebäude- und Schiffstechnik-Spezialist R+S in Lübeck einen sicheren Arbeitsplatz. Und der internationale Gesamtkonzern mit Hauptsitz in Fulda konnte 2014 mit einem weiteren Rekordergebnis abschließen. Wie R+S-Vorstandsvorsitzender Markus Röhner beim vierten R+S-Zukunftsforum bekannt gab, hat die Unternehmensgruppe mit 335,4 Millionen Euro Gesamtleistung das Ziel für 2014 nicht nur erreicht, sondern übertroffen. Gewinn vor Zinsen und Steuern: 14,3 Millionen Euro – über 3,4 Millionen Euro mehr als im Vorjahr. „Und die Aussichten für 2015 sind ebenfalls überaus positiv“, so R+S-Vorstandsvorsitzender Markus Röhner, der die Veranstaltung in Fulda auch nutzte, um den heute insgesamt 2700 Mitarbeitern für ihr großes Engagement zu danken.
„Nur wer Fachkräfte hat, hat in Zukunft auch die Aufträge“, betonte Markus Röhner und ging auf den Nachwuchs bei R+S ein. Die Unternehmensgruppe beschäftigt derzeit 440 Auszubildende. „Wir hatten 2014 eine Quote von etwa 20 Prozent, das ist ein guter Schnitt.“ Nachdem vergangenes Jahr 116 neue Azubis eingestellt wurden, möchte man 2015 insgesamt 135 Schulabgänger für eine Ausbildung bei R+S gewinnen. Platz eins für ein kreatives Ausbildungskonzept beim Wettbewerb der Initiative „Nähe ist gut“ spreche schließlich für sich.
Auch die Generation 50+ nehme R+S in Sachen Fachkräfte gewinnen ganz klar in den Fokus. „Wir sind auf Ausbildungs- und Karrieremessen an allen R+S-Standorten vertreten“, berichtete der Vorstandsvorsitzende. Auf der Fuldaer trend-messe etwa hatte R+S eine eigene Halle unterhalten – und mit R+S-Vorstandsmitglied Armin Alt einen „Promi“ am Messestand. War er doch in geheimer Mission für die RTL-Sendereihe „Undercover Boss“ unterwegs gewesen.
Verstärkung schon im Einsatz
Nochmals Verstärkung im Bereich Heizungs-, Klima-, Lüftungs- und Sanitärtechnik hat sich der inhabergeführte Konzern Ende 2014 durch die Beteiligung an der RUF Bautechnik GmbH geholt. Und mit der vor einem Jahr gegründeten RSE solutions GmbH bringt der Konzern dank eines nachhaltigen und umfangreichen Integrationskonzepts neue ausländische Fachkräfte langfristig nach Deutschland. „RSE engagiert sich in Serbien, wo potenzielle neue Mitarbeiter ein aufwändiges Integrationsprogramm durchlaufen, um den deutschen Facharbeiter-Status zu erhalten und hier auf Augenhöhe mit einheimischen Fachkräften arbeiten zu können. Über 130 serbische Fachkräfte haben bereits ihre Arbeit an R+S-Baustellen aufgenommen“, berichtete Markus Röhner aus der ersten Jahresbilanz.
Auch auf die aktuelle Beteiligung der R+S-Gruppe an der Petersberger RÜBSAM Gruppe mit rund 700 Mitarbeitern ging der R+S-Vorstandsvorsitzende ein. „Wir legen größten Wert auf die konsequente Weiterbildung unserer Mitarbeiter und suchen immer wieder neue Fachkräfte. Mit dem Personaldienstleistungs-Profi RÜBSAM an unserer Seite können wir die Ziele in diesem Bereich künftig noch intensiver verfolgen.“
Dass die Unternehmensgruppe nachhaltig und mit Bedacht auf Sicherheit wirtschaftet, zeigt sich auch am aktuellen Konsortialkredit in Kooperation mit acht Partnerbanken unter der Landesbank Baden-Württemberg (LBBW) als Konsortialführer. Michael Röhner: „Mit dieser Unternehmensfinanzierung haben wir optimale Voraussetzungen für neue Erfolge geschaffen.“
Prominenter Gastredner: Hans-Joachim Watzke
Doch beim R+S-Zukunftsforum ging es nicht nur um Zahlen, Daten, Fakten. Mit Hans-Joachim Watzke hatte R+S einen Gastredner gewonnen, der für einen anregenden und zugleich besonders unterhaltsamen Abend sorgte. Der ehemalige Schatzmeister und heutige Vorsitzender der Geschäftsführung von Borussia Dortmund, der zum Thema „Ist Erfolg planbar“ sprach, gewährte den Gästen interessante Einblicke in die Fußballwelt und verwies gekonnt auf Parallelen im wirtschaftlichen „Auf und Ab“ der heute besonders herausfordernden Handwerksbranche.
