Ausgezeichnete Firmen wissen: Nachwuchskräfte sichern Zukunft

Qualifizierte Fachkräfte sind die Basis jedes Unternehmenserfolges und auch unerlässlich bei der Weiterentwicklung und Sicherung der Wettbewerbsfähigkeit. Viele Unternehmen suchen für ihre Ausbildungsplätze bisher in erster Linie Schulabgänger. Doch im Zuge des demografischen Wandels schmilzt das Potenzial, aus dem die Unternehmen schöpfen können.

„Die Situation auf dem Ausbildungsmarkt hat sich in den letzten Jahren deutlich gewandelt und die Besetzung von Ausbildungsstellen wird schwieriger. Diese vier ausgezeichneten Unternehmen haben neue Wege beschritten und jungen Erwachsenen eine Chance geboten. Im Rahmen einer betrieblichen Umschulung bilden sie junge Menschen zwischen 27 und 36 Jahren zu Fachkräften aus. Durch die verkürzte Ausbildung ist es sicherlich nicht immer einfach, die Ausbildungsinhalte zu vermitteln. Für dieses Engagement möchten wir Ihnen danken“, erklärt Markus Dusch, Geschäftsführer für den operativen Bereich in der Arbeitsagentur Lübeck bei der Zertifikatsvergabe.

Stellvertretend für viele engagierte Betriebe aus Lübeck und Ostholstein wurden diese vier Unternehmen aus Industrie und Handwerk mit dem „Ausbildungszertifikat“ der Bundesagentur für Arbeit ausgezeichnet:

• Autohof Belter GmbH (Eutin, Umschulung zur Kraftfahrzeugmechatronikerin)
• Elektrobetrieb Wilfried Möller (Wangels, Umschulung zum Elektroniker – Energie- und Gebäudetechnik)
• Restaurant Vai (Lübeck, Umschulung zum Koch)
• Schlosserei Swars & Söhns (Lübeck, Umschulung zum Metallbauer Fachrichtung Konstruktionstechnik)

„Wir freuen uns, dass bei diesen Ausbildungsverhältnissen auch eine junge Frau dabei ist, die sich für den technischen Beruf der Kraftfahrzeugmechatronikerin entschieden hat. Es war sicherlich nicht einfach, bei den jüngeren Mitschülern in der überwiegend männlich dominierten Berufsschulklasse, Fuß zu fassen. Alle Umschüler verdienen ein ganz dickes Lob, dass sie sich nach so langer Zeit wieder auf die Schulbank gesetzt, Ausbildung und Familie unter einen Hut bekommen haben. Eine Berufsausbildung ist auch für junge Menschen ab 25 Jahre noch ein lohnendes Ziel. Vor Ihnen liegen noch 30 bis 40 Jahre Berufsleben. Wer den Abschluss besteht, hat viele Vorteile: von größerer Beschäftigungssicherheit über eine bessere Bezahlung bis hin zu beruflichen Aufstiegsmöglichkeiten“, ergänzt Wolfgang Werner, Vorsitzender der Geschäftsführung der Agentur für Arbeit Lübeck.

Hier setzt auch die Initiative „Erstausbildung junger Erwachsener“ der Bundesagentur für Arbeit an. In den nächsten drei Jahren sollen bundesweit 100.000 junge Erwachsene zwischen 25 und 35 Jahren ohne Berufsabschluss für eine betriebliche Ausbildung gewonnen werden. Gefördert werden können auch junge Erwachsene, die zwar einen Berufsabschluss haben, jedoch seit mindestens vier Jahren eine an- oder ungelernte Tätigkeit verrichten und ihre erlernte Tätigkeit nicht mehr ausüben, sowie Berufsrückkehrende beziehungsweise Wiedereinsteigende nach der Familienarbeit.

„Wir haben zwischenzeitlich zahlreiche Unternehmen, die betriebliche Umschulungsplätze anbieten möchten. Wir würden uns freuen, wenn junge Arbeitslose diese Entwicklungsperspektive ergreifen und sich für eine Ausbildung entscheiden. Nehmen Sie Ihre Zukunft in die Hand und sprechen Sie mit ihrem Betreuer in der Arbeitsagentur oder im Jobcenter“, appelliert Werner.