Ausbildungsstart 2026: 6.400 junge Menschen legen den Grundstein für ihre berufliche Zukunft
Für rund 6.400 junge Menschen in Schleswig-Holstein beginnt am 1. August 2026 ein neuer Lebensabschnitt: Mit dem Start ihrer Ausbildung legen sie den Grundstein für ihre berufliche Zukunft, sammeln erste praktische Erfahrungen und starten ihren Berufsweg. Gleichzeitig investieren tausende Ausbildungsbetriebe im Land in die Fachkräfte von morgen und übernehmen Verantwortung für die Zukunft ihrer Unternehmen und des Wirtschaftsstandorts Schleswig-Holstein. Einige Berufe beginnen die Ausbildung am 1. September 2026, sodass die IHKs noch weitere Ausbildungsverträge erwarten.
Auch wenn die Zahl der neu abgeschlossenen Ausbildungsverträge unter dem Vorjahreswert von 6.843 (-6,2 Prozent) liegt, ist dies vor allem auf eine besondere Situation im Bildungssystem zurückzuführen: Aufgrund der Umstellung von G8 auf G9 hat es an den meisten Gymnasien im Jahr 2026 keinen regulären Abiturjahrgang gegeben und es fehlen rund 5.500 potenzielle Bewerberinnen und Bewerber. Unabhängig davon bleibt die duale Ausbildung eine der wichtigsten Säulen der Fachkräftesicherung und bietet jungen Menschen hervorragende Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten.
„Mit einer Ausbildung beginnt weit mehr als nur ein neuer Schul- oder Arbeitsalltag. Für viele junge Menschen startet damit ein neuer Lebensabschnitt voller Chancen, Herausforderungen und Perspektiven“, sagt Thomas Buhck, Präsident der IHK Schleswig-Holstein. „Die Unternehmen in Schleswig-Holstein investieren mit großem Engagement in die Ausbildung junger Menschen. Sie geben Wissen weiter, begleiten berufliche Karrieren von Anfang an und leisten damit einen unverzichtbaren Beitrag für die Zukunft unseres Landes. Viele Betriebe würden sogar noch mehr junge Menschen ausbilden, wenn ausreichend ausbildungsinteressierte Bewerberinnen und Bewerber zur Verfügung stünden. Das zeigt, wie hoch die Bereitschaft der Wirtschaft ist, Verantwortung für die Fachkräftesicherung von morgen zu übernehmen.“
Wie erfolgreich dieser Weg sein kann, zeigt das Beispiel von Luca-Noel Ferner. Er hat seine Ausbildung zum Kaufmann für Büromanagement bei der IHK zu Kiel in diesem Jahr erfolgreich abgeschlossen und wurde direkt übernommen. „Ich habe während meiner Ausbildung so ziemlich jede Abteilung im Hause kennenlernen dürfen und hatte viel Spaß an wechselnden Aufgaben und Herausforderungen.“ Während seiner Ausbildungszeit war er zudem eines der Gesichter der bundesweiten Ausbildungskampagne „Jetzt #Könnenlernen“ der IHK-Organisation.
Die duale Ausbildung verbindet praktisches Lernen im Betrieb mit theoretischem Wissen in der Berufsschule. Auszubildende übernehmen früh Verantwortung, sammeln wertvolle Praxiserfahrungen und verdienen von Beginn an ihr eigenes Geld. Gleichzeitig profitieren sie von sehr guten Übernahmechancen und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten. „Die Theorie wird direkt im Betrieb angewendet und erlebbar gemacht. Genau diese Verbindung von Praxis und Wissen macht die duale Ausbildung so erfolgreich“, so Buhck. „Sie eröffnet jungen Menschen attraktive Karrierewege – von der Fachkraft über den Meister oder Fachwirt bis hin zu Führungsaufgaben oder der Selbstständigkeit.“
Auch für Jugendliche, die bislang noch keinen Ausbildungsplatz gefunden haben oder sich erst jetzt für eine Ausbildung entscheiden, bestehen weiterhin sehr gute Chancen. Viele Unternehmen suchen nach wie vor motivierte Nachwuchskräfte und bieten attraktive Ausbildungsplätze in unterschiedlichsten Branchen an. Besonders gefragt sind derzeit Nachwuchskräfte unter anderem im Einzelhandel, in Verkehr und Logistik, im Metall- und Schiffbau sowie im Hotel- und Gaststättengewerbe. Die Vielfalt der Ausbildungsberufe zeigt: Für nahezu jedes Talent und jedes Interesse gibt es passende berufliche Perspektiven.
Die IHK Schleswig-Holstein wünscht allen neuen Auszubildenden einen erfolgreichen Start, viele spannende Erfahrungen und Freude an ihrem gewählten Beruf. Gleichzeitig gilt der Dank den zahlreichen Ausbildungsbetrieben, die jungen Menschen den Einstieg ins Berufsleben ermöglichen und damit einen entscheidenden Beitrag zur Fachkräftesicherung in Schleswig-Holstein leisten.