Nach zwölf Jahren gelten wieder Tarifverträge im Handwerk für Sanitär, Heizung und Klima

Nach zwölf Jahren gibt es wieder Tarifverträge im Sanitär-, Heizung- und Klimahandwerk (SHK) in Schleswig-Holstein. Für die 6.000 Beschäftigten in den 900 Betrieben gelten damit einheitliche Standards wie die 37-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Die Löhne und Gehälter erhöhen sich in drei Stufen: um 3,96 Prozent zum 1. Mai 2015, um 3,5 Prozent zum 1. Mai 2016 und um weitere 3,5 Prozent zum 1. Mai 2017. Darauf haben sich die IG Metall Küste und der Fachverband Sanitär Heizung Klima Schleswig-Holstein nach fast einjährigen Verhandlungen geeinigt.

„Im Handwerk tut sich was: Nach den Tischlern und Parkettlegern profitieren jetzt auch wieder Sanitär- und Heizungsinstallateure in Schleswig-Holstein von unseren Tarifverträgen“, sagte Friedhelm Ahrens, Tarifsekretär der IG Metall Küste. „Für die Beschäftigten bedeuten diese mehr Sicherheit und mehr Geld. Und auch die Unternehmen haben etwas davon, weil sie durch bessere Arbeitsbedingungen leichter Fachkräfte finden.“

Die Ausbildungsvergütungen steigen um 70 bzw. 80 Euro je Ausbildungsjahr. Auszubildende im ersten Jahr bekommen dadurch künftig 420 Euro und Auszubildende im vierten Jahr 600 Euro. Abgeschlossen wurde auch ein Tarifvertrag zu Altersvorsorgewirksamen Leistungen. Diese steigen auf 370 Euro (Auszubildende: 185 Euro) im Jahr.