Von Giftlisten und Zeugniscodes – Buchratgeber „Arbeitszeugnisse“
Berlin (ots) – Arbeitszeugnisse können verschlüsselte Botschaften an den zukünftigen Arbeitgeber enthalten. Im Laufe der letzten Jahrzehnte ist eine eigene Zeugnissprache entstanden. „Wer in der Lage ist, auch zwischen den Zeilen des Zeugnistextes zu lesen, kann gegebenenfalls auf die Abfassung seines Zeugnisses Einfluss nehmen.“, so Klaus Derksen, Buchautor und geschäftsführender Gesellschafter der Personalvermittlung DerJobLaden in Karlsruhe… In seinem Ratgeber Arbeitszeugnisse aus der Reihe Pocket Business werden auf 136 Seiten
die gängigsten Zeugniscodes dargestellt und eine „Übersetzung“ angeboten.
Insbesondere in kleineren Unternehmen ohne ausgebildeten Personaler gehen viele der Zeugnisaussteller mit dem Zeugniscode nicht richtig um. Deshalb ist es für Arbeitnehmer wichtig den genauen Zeugnisinhalt zu kennen.
Der Band leistet konkrete Hilfestellung und erläutert die gesetzlichen Grundlagen, stellt die Bestandteile eines qualifizierten Arbeitszeugnisses vor, führt in das Benotungssystem ein und
„übersetzt“ gestaffelt von „sehr gut“ bis „mangelhaft“ sämtliche gängigen Zeugniscodes. Nicht zuletzt werden die Formulie-rungen der
so genannten „Giftliste“ entschlüsselt. In seiner täglichen Arbeit berät der Autor Unternehmen bei der Personalwahl und hilft Arbeitssuchenden einen neuen Job zu finden.
In zahlreichen Musterzeugnissen und Checklisten veranschaulicht er die von den Personalern geübte Zeugnispraxis. Ein Literatur- und Stichwortverzeichnis runden den 7-Euro-Band ab.
Pocket Business Arbeitszeugnisse
ISBN 3-464-21958-0
EUR (D) 6,95/ EUR (A) 7,10/ sFr 12,50
Cornelsen Verlag 2004
