Betriebliche Mitbestimmung – Kostenlast von 650 Euro je Mitarbeiter

Foto: Dr. Christoph Gaudecki

Die betriebliche Mitbestimmung hat ihren Preis. Zu diesem Ergebnis kommt jetzt eine jüngste Umfrage des Instituts der deutschen Wirtschaft Köln (IW).

Pro Mitarbeiter summieren sich die Kosten für die Umsetzung des Betriebsverfassungsgesetzes im laufenden Jahr auf 650 Euro. Danach war die Mitbestimmung zuletzt 80 Euro teurer als bei der vorherigen Erhebung in den Jahren 1997/1998. Als größter Kostenfaktor und -treiber erweist sich die Betriebsratstätigkeit mit durchschnittlich 338 Euro pro Mitarbeiter und Jahr – gegenüber 265 Euro vor sechs Jahren…In größeren Firmen mit mehr als 200 wahlberechtigten Mitarbeitern fallen sogar Kosten von 388 Euro an. Allein für Betriebsräte, die völlig von ihrer Arbeit freigestellt werden, entstehen in den größeren Unternehmen Kosten in Höhe von 181 Euro. Für die zeitweise Freistellung fallen 127 Euro an.

Gegen Ende der neunziger Jahre lagen die Aufwendungen für beide Posten um rund ein Drittel niedriger. Teuerer kommt unter anderem aber auch, dass sich die Unternehmensleitungen oft mit den Betriebsräten auseinandersetzen, sich auf weitere Sitzungen mit ihm vorbereiten sowie juristische Scharmützel bestreiten müssen. Die dafür entstehenden Kosten belaufen sich unabhängig von der Betriebsgröße auf rund 80 Euro pro Mitarbeiter und Jahr. Für Rechtsstreitigkeiten müssen in Kleinbetrieben mittlerweile sogar 500 Euro pro Mann und Jahr einkalkuliert werden.