Ausbildung trotz Handikap
Jan-Morris Denker bekommt bei Zippendorfer Landbrot GmbH Ausbildungschance als Bäcker – Alfons Adam von der Daimler AG hat mal gesagt, dass jede Behinderung nur so lange eine Behinderung ist, bis man die richtige Stelle gefunden hat. Verschiedenen Akteuren am Arbeitsmarkt ist es bei Jan-Morris Denker (19 Jahre) gelungen, diesen Spruch in die Wirklichkeit umzusetzen. Seit August 2012 macht er eine Ausbildung zum Bäcker bei der Zippendorfer Landbrot GmbH.Jan-Morris Denker hat multiple Behinderungen, wobei Autismus bei ihm im Vordergrund steht. Deshalb benötigt er besondere Unterstützung. Nach seinem Hauptschulabschluss hat er zunächst eine von der Arbeitsagentur geförderte berufsvorbereitende Bildungsmaßnahme besucht, um sein Potenzial und verschiedene Ausbildungs- sowie Berufsmöglichkeiten kennen zu lernen. Da er lieber handwerklich arbeitet, ihm aber der Bereich Metall und Technik nicht lag, entschied er sich für den Bäckerberuf. Aufgrund der Behinderung war es für ihn nicht einfach, einen Betrieb zu finden, deshalb wurde er von der Arbeitsagentur Lübeck in die Maßnahme „unterstützte Beschäftigung“ aufgenommen und durch den Bildungsträger integra gGmbH in den letzten Monaten intensiv betreut. Integra ist eine gemeinnützige GmbH, die den Integrationsfachdienst nach dem Sozialgesetzbuch (SGB) IX im Auftrag des Integrationsamtes anbietet.
„Jan-Morris Denker benötigt klar abgegrenzte Aufgabenstellungen und ein spezielles Förderprogramm für Autisten. Wir sind offensiv auf Arbeitgeber zugegangen und haben zum Beispiel Praktika angeboten. Bei der Zippendorfer Landbrot GmbH konnte er dann überzeugen. Um das Ausbildungsverhältnis zu stabilisieren, wird er weiter durch uns betreut. Im Praxisunterricht in der Berufsschule begleitet ihn zum Beispiel ein gelernter Bäcker. Gerne beraten wir auch andere Betriebe über unser Dienstleistungsangebot“, erklärt Jörg Wulf, Integrationsberater von integra gGmbH.
„Wir hatten bereits in der Vergangenheit gute Erfahrungen mit einem schwerbehinderten jungen Mann gemacht. Bei Herrn Denker müssen wir zwar mehr Zeit investieren, weil er für die Umsetzung des Erklärten länger braucht, aber er ist pünktlich, zuverlässig und führt das aus, was man ihm sagt. In der Berufsschule hat er auch gute Zwischennoten. Es war richtig, ihm diese Chance zu bieten und ich kann auch anderen Arbeitgebern Menschen mit Handikap nur empfehlen“, erläutert Tim Sachau, Junior-Chef des Unternehmens und Bäckermeister. Bei der Zippendorfer Landbrot GmbH sind in 17 Filialen 80 Mitarbeiter beschäftigt und in den Berufen Fachverkäufer/in Lebensmittelhandwerk, Bäcker sowie Konditor werden 20 Nachwuchskräfte ausgebildet.
„Wir würden uns freuen, wenn mehr Betriebe diesem Beispiel folgen und auch schwächeren oder schwerbehinderten Jugendlichen eine Chance geben. Wir beraten Unternehmen gerne über behinderungsbedingte Auswirkungen, technische Arbeitshilfen am Ausbildungsplatz, schulische Förderung und sozialpädagogische Begleitung. Mit entsprechenden Hilfen sind behinderte Mitarbeiter am richtigen Arbeitsplatz genauso leistungsfähig wie ihre Kollegen. Lassen auch Sie sich zu den Möglichkeiten
